Le terme DevOps vient de la contraction entre « développement » et « opérations » (ou plus précisément exploitation en anglais). Il désigne un profil hybride dans le domaine de l'IT qui mélange à la fois les compétences du développeur (celui qui écrit le code), et celles du responsable d’exploitation (la personne plus spécifiquement en charge du fonctionnement continu du site ou de l’application).
Alors que traditionnellement les deux métiers sont cloisonnés, cette double casquette permet au DevOps d’assurer le lien entre le développement d’un outil et de suivre son adoption par les utilisateurs. L’objectif de cumuler les deux compétences en un seul profil ? Il est double : agilité et qualité afin de ne plus séparer la construction et l’usage. Les deux étapes s’alimentent désormais en continu.
Concrètement, il s’agit pour le DevOps de réaliser des ajustements au fil de l’évolution des besoins exprimés par les utilisateurs et en même temps, d’adapter le cycle de développement en fonction de la réalité de l’usage.
A ce titre, l’émergence du profil de DevOps au sein des entreprises traduit une nouvelle façon de penser l’informatique, de plus en plus décloisonnée et adaptative. Si les grandes entreprises américaines du secteur de l’IT ont été les premières à recruter ce type de profil, les entreprises françaises s’y mettent à leur tour.
Vous connaissez certainement la méthode agile. Pour rappel, le Manifeste Agile (publié en 2001 par une équipe de développeurs logiciel aux Etats-Unis) érige en principes fondateurs de l’agilité les valeurs suivantes, aux fins d’encadrer le développement d’un logiciel :
Ces 4 piliers du développement adaptatif sont assortis de principes qui impliquent notamment la confiance entre les collaborateurs et une attitude positive vis à vis du changement. L’approche itérative, qui consiste à adapter les développements en fonction des attentes exprimées par les usagers à l’occasion des tests, représente un tournant majeur dans la façon de mener un projet de site ou d’application.
On retrouve cette dimension itérative dans le profil du DevOps qui fait le lien entre les utilisateurs et l’outil lors de ses étapes clés. A la fois chef de projet, développeur, testeur, analyste et utilisateur, il doit faire preuve de flexibilité pour se mettre dans la peau de chacun de ces profils.
Le profil du DevOps est par définition un profil hybride qui cumule plusieurs compétences. Les savoir-faire sont ceux du chef de projet informatique et du développeur, tandis que les qualités personnelles attendues sont celles du consultant IT. Les formations qui ciblent précisément ce métier sont encore rares, mais de nombreux développeurs et consultants se positionnent sur ce métier dans leur recherche d’emploi.
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