Forte d'une expérience de près de 20 ans auprès des associations, collectivités, ..., dans les secteurs des services, j'ai développé une appétence accrue et des compétences avérées en matière de gestion et administration des Ressources Humaines ayant eu en responsabilité des équipes jusqu'à 130 collaborateurs.

Je souhaite aujourd'hui conseiller et accompagner les chefs d'entreprises (TPE/PME/sociétés), responsables d'associations et de collectivités qui souhaitent bénéficier de mon expertise dans ce domaine d'activité.

Je suis en capacité de vous accompagner sur les points suivants :

Le recrutement du personnel,
L' évaluation du personnel (entretiens annuels, entretiens professionnels)
Les contrats de travail et déclarations afférentes,
Le suivi de paies,
La réalisation des fiches de poste,
La réalisation de votre organigramme,
La mise en place du plan de développement des compétences (ex-plan de formation),
L'élaboration du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
La mise à jour du règlement intérieur,
Les procédures disciplinaires ou fin de contrat (licenciement, rupture conventionnelle ...),
La mise en place d'une politique salariale en conformité avec votre convention collective,
Un accompagnement dans la gestion du changement,
Des conseils en matière de prévention des risques psychosociaux, favoriser le bien-être au travail ....

Et tout autre sujet RH qui vous tient à cœur de développer au service de vos salariés et de votre structure/société dans un objectif d'amélioration continue.